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第1175章:成熟的模式【五更】 (2 / 3)

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        “陈总,您放心,不管遇到什么事情我都会和李伟商量着来的。”聪明的吴风马上就是表明了自己的态度,陈文泽深深的看了他一眼,然后轻轻的点了点头,这个吴风,果真是一个聪明人。

        “陈总,今天早上我也没有去接你,好不容易回来了,咱们晚上一起吃个饭吧。”聊完正事儿后吴风马上献起了殷勤,这人和人之间的感情不就是处出来的嘛,想得到老板的信任最不该做的就是退缩。

        陈文泽平日里那么忙,难得有时间来一趟燕京,这就是自己表现的机会。吴风深知这一点的重要性,马上就是发出了邀请。

        陈文泽点了点头,不管吴风打的什么主意,他都不可能拒绝。

        一来大家都在一个锅里吃饭,二来陈文泽也是拿真心待吴风。

        虽然现在不可能像信任赵佳悦等人那般信任吴风,可陈文泽也不会戴着有色眼镜看他,要不然的话他还用吴风做什么?

        晚饭的气氛很热烈,虽然只有四个人,但是除了彭海是个闷葫芦以外,其他的三个人个个都是带动气氛的高手。越是和吴风接触,陈文泽就越能感觉到吴风的不凡之处。

        怪不得之前陆友亮把吴风让给陈文泽后还满脸的不舍,人家陆总说的一点儿错都没有,这个吴风如果培养好了的话,绝对就是第二个赵佳悦,未来替陆友亮打理亮帆船运肯定没有问题…

        “陈总,现在咱们公司高管可就我和李总两个人。”酒喝到一半儿的时候,吴风开始和陈文泽探讨起了管理方面的问题,一个公司想要有良好的发展,高管团队的建设是至关重要的!

        “所以我想着以后团队建设方面还真是一个大难题,毕竟咱们物流行业入门门槛儿比较低,招的工作人员也都是普通人。”

        他和李伟都是受过高等教育的,再加上不管是泽方外贸也好还是华夏贸易网包括亮帆船运也罢,通通都是清一色的高材生,如此一对比自然就显得吴风这个物流公司很逊了…

        而且这也是吴风和李伟第一次干物流,对于团队管理这一块他们还真的没什么好想法。陈文泽微微一笑,其实这次他来燕京见吴风和李伟最主要的目的,就是想把后世德邦物流的运营理念带过来!

        这套东西对于陈文泽来说是现成的,就躺在他的脑子里,他可以随取随用。甚至在来之前,陈文泽就已经做了一个简单的整理。

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