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        可她没想到——没等到消息已读，先等来了岗位下线。

        也就是说三百万的中选者居然在那两个男的当中。

        意识到这点的黄小姐很不可思议，她的履历可以说是三位中最好的，为了这三百万还拒掉了一个外企高管的Offer，竟然会是连面试场都进不去的结果。

        由于岗位下架，她无法再给Boss发消息。

        黄小姐便决定转移战场来到微博，亲自写了一封长达一千字的控诉信。

        作为一个精通公关策略的运营技术开发，她深知网友的痛点爽点，没有再在Anny身上做文章，反而将矛头对准男女职场面试的点上，激化网友情绪。

        大致内容如下：@虞南嘉没有V，你好，我是昨天面试中唯一的女生，想知道为什么我连面试场地都没资格进去，最后只有男生参加面试并夺得了三百万高薪岗位？如果该岗位对性别有要求请明确标识出来，不要玩戏弄他人的把戏…

        先不说职位性别偏向一直都社会矛盾点，也是微博女性网友痛恨抨击的观点，就是虞南嘉这个关键词一出来，就足够吸引大批量观众围观黄小姐表演了。

        【我靠！虞南嘉是魅男习惯了？】

        【她自己也是女的，招的岗位却不要女生要男生，这是什么道理？】

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