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        陈京和一个洪皑聊开，车上其他的人就都围拢过来向陈京取经。

        大家都羡慕陈京是从下面上来的，而陈京有这个优势也不藏着掖着，基层组织管理和人才提拔的一些惯例、手法以及常常违规的地方陈京都信手拈来和大家交流。

        尤其高卫分管工作主要是组织处的工作，组织处对理论工作非常重视，而理论源于现实和实践。

        现在全省要加强组织工作，怎么加强？大家都不了解下面组织工作的情况，不懂得有的放矢，想加强都不知道从哪里着手。

        所以，这一次组织处派的几个副处长可以说是肩负重任。

        而他们就揪住陈京问个不停，陈京的回答也让他们十分信服，陈京能够很清晰的感受到他们眼神中对自己的那种羡慕。

        对这样的眼光，陈京总是抱以淡然的一笑，隐隐有些骄傲和自豪。

        直到今天，陈京才真正体会到了自己在澧河在德高这几年工作经历的宝贵，这样的工作经历是很多人一辈子都没有机会接触到的。

        尤其是很多机关干部，毕业就进机关，就像洪皑这样的干部，他们对基层的概念非常模糊，很不清楚。

        这样的干部随着一步步的往上走，他们怎么能够有竞争力？他们凭什么和像自己这样的干部竞争？

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