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        这一次省委组织了一批干部赴新加坡学习，是不是以后将来组织干部外出学习的方式可以更加多样化？是不是还有其他什么方式也可以达到预期的效果？

        对于这个问题，陈京给了肯定的回答。

        并且陈京还说，还有一种更加简洁的办法，那就是把内地的干部跨区域调到沿海发达地区工作，而把沿海发达地区的干部，想办法调到内地甚至边疆地区锻炼。

        这种方法对中低层干部的培养非常的有用，可以形成一个长效机制。

        沙明德听了陈京的这个观念。他当即点头说好，楚江是可以尝试这种办法，只是担心沿海地区干部竞争激烈，从内地过去的干部如果人数太多。他们消化不了。

        另外，这种做法可能导致一些优秀的干部流失掉。

        人往高处走，水往低处流，将优秀的干部外派后，他们很可能就在沿海扎根，以后可能都不会回来了！

        沙明德又问陈京，写这篇文章的灵感是从什么地方来的？是从这次省委外派干部学成归来而来吗？

        陈京回答。说写这篇文章是因为和这一批归来学员马步平聊天后，心中忽然结合到了自身的工作范围和内容，然后仔细归纳后写了这篇文章。

        他将写成这篇文章后将文章递送到胡悦那边的经过，他也向沙明德说了汇报。

        陈京不能确定沙明德是不是真的因为他这篇文章很恼火。

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