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        这次两会，政府工作报告能够直接面对这些问题，而且明确提出要调结构，这是重要变化。

        也意味着中央政府已经找到了共和国经济转型、产业升级的全新的思路，而在这个思路之下。全国各地政坛都可能因此面临洗牌。

        每逢大变动，政策先变，人事后变，这是客观规律。

        所以对与官员来说，第一时间了解政策，领悟政策，然后做出转变。这是非常重要的技能。世界在变化，社会在变化，为官一方，如果领悟不到这些变化，很快就会在激烈竞争中败退下来，这就是残酷的现实。

        不是体制中人。理解不了其中竞争的激烈。

        在体制外看官员，觉得官员很轻松，每天朝九晚五的上班，然后随便陪领导吃吃饭，给领导送点礼，把关系搞好，自然就能够步步高升。

        其实这典型是外行的想法。完全想当然。

        官场之中，派系互相制衡，考核官员固然要考核其上下级关系的处理，平常工作态度等等这些，但是硬实力往往占很重要的位置。要不然，大家都去跑关系，都去搞花架子，凭啥还拼死拼活的搞政绩工程？

        官场竞争中的激烈。有人做出了数据，从普通办事员到科级有5:1的比例，然后一级一级晋升，金字塔越来越窄，到最等级，共和国十几亿人，数百万官员。也就仅七人而已。

        可以想象，在官场的竞争的激烈到了什么程度。

        没有什么派系，什么势力是绝对占优势的，共和国历经五千年文明。早就有一套固定的官场生存方式了。那就是在博弈中，在角力中体现和谐，体现团结，在斗争中力求进步，然后在纷繁复杂的环境中，要拿出实打实的工作成绩。

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