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        楚江省的干部架构，每一级考量的各种平衡因素很多，政治平衡的考量可能超过了政绩考量和个人能力考量，这也是一直楚江干部政绩观不行的原因。

        伍大鸣是不是在想着要改变？

        陈京这么一想，心中也有了一点底，他轻轻的拍了拍栗林的胳膊，动作显得很亲昵，道：“老栗啊，准备加涤吧！书记那边好像结束了，我过去看看！”

        陈京站起身来出去，栗林却被陈京冷不丁的一句话整得发懵，半晌说不出话来，只是痴痴发愣。

        伍大鸣视察党校第二天，省委引发《关于在全视强干部再教育工作的通知》，《通知》明确要求，全省各级党政干部，必须把干部再教育工作放在十分重要的位置。

        要把干部参加再教育工作和干部的绩效考核，干部升职提拔等等要综合考虑起来。

        其中最严厉的一条规定是，三年之内，没有参加过任何再教育学习的干部，一律不能提拔。

        这条消息发布，新闻媒体给予了广泛的报道，社会反响激烈，体制内震动巨大。

        而在这个报告发布一个星期不到的时间，省委党校校长栗林被调整为省委组织部副部长兼任省人事厅厅长，正式接管了省人事厅的权利。

        而这一次人事变动，也是伍大鸣意图的直接体现。

        伍大鸣也似乎在用这种方式向外界显示，他对楚江政治的掌控，将会导向新的局面。

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